優秀なドライバー・作業員・専門スタッフの人材派遣導入の流れ。お問合せから業務開始まで。

役員車、社用車での送迎運転手、各種送迎バス運転手、配送・配達、各種回送ドライバー、駐禁対策補助員など、御社のニーズに合わせた専門性の高い人材を即調達できます。運転経験・運転技術はもちろんのこと、礼儀と身だしなみ、マナーなど基本的な部分がしっかり備わったドライバーがお客様（派遣先企業様）の業務効率アップに貢献します。

担当者が御社にお伺いして、お客様のご要望の詳細をヒアリングします。
(1)業務内容
(2)職務範囲
(3)派遣期間など

最適な人材派遣のために、お仕事の内容によっては、おかかえ運転手担当者が作業現場を視察・見学いたします。

お見積をご承認いただいた後、派遣基本契約と個別契約を交わします。
また、業務開始前の詳細打合せに基づき、時刻表作成、送迎開始案内、連絡体制表の作成や、整備管理者・安全運転管理者など関係各所への届け出、安全対策・リスク対策、ドライバー採用と研修教育などスタート準備を開始します。

資格・経験・ヒューマンスキル等を考慮し、御社ニーズに最適なスタッフを人選いたします。
人選終了後、業務確認、引き継ぎ事項の確認に加え、お客様のニーズに対する理解を深める研修・教育を実施します。加えて、整備工場、給油スタンド、代車等、緊急時の対象方法の確認も行います。

個別契約で取り決めた業務開始日に、担当営業マンと派遣スタッフが御社を訪問、業務を開始いたします。派遣ドライバーが業務に慣れるまで、ツーマンフォロー体制で対応いたします。
※ご契約期間中のご不明点・ご要望は、おかかえ運転手（株）にご連絡ください。
※万が一の事故やクレームの場合、訪問対応、処理、報告・対策などドライバーへの研修を迅速に実施いたします。

万が一の事故やクレームの場合には、おかかえ運転手担当者が訪問し、対応、処理、報告と対策を実施します。同時に、ドライバーに対する研修を迅速に行います。
故障やトラブルの場合には、緊急対策連絡網によって即時対応します。併せて、代車手配、代務運転手の確保、関係各所への報告、連絡を迅速に行います。

スタッフの勤怠管理（タイムシート）に基づいてご請求いたします。指定の期日までに派遣料金をお支払い願います。

おかかえ運転手営業担当が定期的に訪問し、お客様との緊密な連携のもと、スタッフのケアを行います。お客様のニーズをヒアリングし、情報や改善案などをご提供いたします。

必要に応じて契約期間の延長も可能です。新たな人材ニーズにも対応いたしますので、ご相談ください。