ドライバー派遣で人員不足を解消!必要なときの人員確保術
2015年にはトラック運転手が14万~15万人不足するという需要予測
国土交通省の「トラックドライバーを安定的に確保するための方策に関する検討委員会」は、経済産業省の「新経済成長戦略」で標準ケースとした実質国内総生産が2.2%の場合、2015年にはトラックドライバーの供給数が14万~15万人不足するという需要予測を発表しています。事業者数で平均すると、1事業者あたり2~3名が不足するという換算になります。
ドライバー不足により人員そのものの確保が困難になるだけでなく、採用コストや労務管理などに関わる費用は増加傾向にあります。仕事に対する定着率の低さもあいまって、様々な問題に直面している企業様は多いという現状。
こんな時代だからこそ、必要なスキルを持った人材を、必要な時期に、必要な人数だけ確保できる人材派遣を活用することをお薦めします。
参考ページ: 国土交通省 「輸送の安全向上のための優良な労働力(トラックドライバー)確保対策の検討報告書」
ドライバー派遣のメリット
人材派遣を活用するメリットは、3つあります。
① 採用コストを含め、人件費等のコストを削減できます。
② 労務管理に関わる業務負担を軽減できます。
③ 景気変動への柔軟な対応、臨時業務への対応が可能になります。
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詳細は、おかかえ運転手のドライバー派遣導入事例ページをご参照ください。
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